Mission 3 mois minimum utile ; 6 mois médiane recrutement CDI parallèle. Renouvellement 1 fois 3 mois max sinon perpetual intérim coûteux.
ETI 50 M€ : 9 mois intérim à 4 j/sem = ~170 k€ HT vs covenant risque > 100 k€.
Critères sortie : clôture OK, successeur nommé, handover signé.
Nuance terrain : les ordres de grandeur € et jours/mois varient selon région, urgence et séniorité du profil. Un dirigeant doit garder 5 chiffres vitaux en tête même externalisé : cash, marge, encours, dette 12 mois, prochaine échéance fiscale. Comparez 3 profils annuaire avant mandat 6 mois. Pilote 90 jours recommandé sauf intérim vacance.
Checklist 48 h avant premier comité avec DAF : balance âgée, forecast cash, liste litiges ouverts, capex engagé. Sans cela, la mission démarre sur sable.
Erreur fréquente : confondre vitesse de livraison et qualité d'analyse ; exigez proposition écrite avec jours, livrables, exclusions avant signature.
Guide : DAF intérim et vacance de poste : délais, mission et handover.
Mission 3 mois minimum utile ; 6 mois médiane recrutement CDI parallèle. Renouvellement 1 fois 3 mois max sinon perpetual intérim coûteux.
ETI 50 M€ : 9 mois intérim à 4 j/sem = ~170 k€ HT vs covenant risque > 100 k€.
Critères sortie : clôture OK, successeur nommé, handover signé.
Nuance terrain : les ordres de grandeur € et jours/mois varient selon région, urgence et séniorité du profil. Un dirigeant doit garder 5 chiffres vitaux en tête même externalisé : cash, marge, encours, dette 12 mois, prochaine échéance fiscale. Comparez 3 profils annuaire avant mandat 6 mois. Pilote 90 jours recommandé sauf intérim vacance.
Checklist 48 h avant premier comité avec DAF : balance âgée, forecast cash, liste litiges ouverts, capex engagé. Sans cela, la mission démarre sur sable.
Erreur fréquente : confondre vitesse de livraison et qualité d'analyse ; exigez proposition écrite avec jours, livrables, exclusions avant signature.
Guide : DAF intérim et vacance de poste : délais, mission et handover.
Mission 3 mois minimum utile ; 6 mois médiane recrutement CDI parallèle. Renouvellement 1 fois 3 mois max sinon perpetual intérim coûteux.
ETI 50 M€ : 9 mois intérim à 4 j/sem = ~170 k€ HT vs covenant risque > 100 k€.
Critères sortie : clôture OK, successeur nommé, handover signé.
Nuance terrain : les ordres de grandeur € et jours/mois varient selon région, urgence et séniorité du profil. Un dirigeant doit garder 5 chiffres vitaux en tête même externalisé : cash, marge, encours, dette 12 mois, prochaine échéance fiscale. Comparez 3 profils annuaire avant mandat 6 mois. Pilote 90 jours recommandé sauf intérim vacance.
Checklist 48 h avant premier comité avec DAF : balance âgée, forecast cash, liste litiges ouverts, capex engagé. Sans cela, la mission démarre sur sable.