Rule 40 = repère pas objectif unique : croissance 35 % + marge 5 % = 40 mais runway court. CFO fractionnel traduit en mois cash.
Scale-up 8 M€ ARR : gel embauches sales 2 mois = +4 mois runway sans tuer NRR.
*Board mensuel 1 page : ARR, burn, runway, Rule 40.*
Nuance terrain : les ordres de grandeur € et jours/mois varient selon région, urgence et séniorité du profil. Un dirigeant doit garder 5 chiffres vitaux en tête même externalisé : cash, marge, encours, dette 12 mois, prochaine échéance fiscale. Comparez 3 profils annuaire avant mandat 6 mois. Pilote 90 jours recommandé sauf intérim vacance.
Checklist 48 h avant premier comité avec DAF : balance âgée, forecast cash, liste litiges ouverts, capex engagé. Sans cela, la mission démarre sur sable.
Erreur fréquente : confondre vitesse de livraison et qualité d'analyse ; exigez proposition écrite avec jours, livrables, exclusions avant signature.
Guide : CFO fractionnel SaaS B2B : ARR, churn et règle des 40.
Rule 40 = repère pas objectif unique : croissance 35 % + marge 5 % = 40 mais runway court. CFO fractionnel traduit en mois cash.
Scale-up 8 M€ ARR : gel embauches sales 2 mois = +4 mois runway sans tuer NRR.
*Board mensuel 1 page : ARR, burn, runway, Rule 40.*
Nuance terrain : les ordres de grandeur € et jours/mois varient selon région, urgence et séniorité du profil. Un dirigeant doit garder 5 chiffres vitaux en tête même externalisé : cash, marge, encours, dette 12 mois, prochaine échéance fiscale. Comparez 3 profils annuaire avant mandat 6 mois. Pilote 90 jours recommandé sauf intérim vacance.
Checklist 48 h avant premier comité avec DAF : balance âgée, forecast cash, liste litiges ouverts, capex engagé. Sans cela, la mission démarre sur sable.
Erreur fréquente : confondre vitesse de livraison et qualité d'analyse ; exigez proposition écrite avec jours, livrables, exclusions avant signature.
Guide : CFO fractionnel SaaS B2B : ARR, churn et règle des 40.
Rule 40 = repère pas objectif unique : croissance 35 % + marge 5 % = 40 mais runway court. CFO fractionnel traduit en mois cash.
Scale-up 8 M€ ARR : gel embauches sales 2 mois = +4 mois runway sans tuer NRR.
*Board mensuel 1 page : ARR, burn, runway, Rule 40.*
Nuance terrain : les ordres de grandeur € et jours/mois varient selon région, urgence et séniorité du profil. Un dirigeant doit garder 5 chiffres vitaux en tête même externalisé : cash, marge, encours, dette 12 mois, prochaine échéance fiscale. Comparez 3 profils annuaire avant mandat 6 mois. Pilote 90 jours recommandé sauf intérim vacance.
Checklist 48 h avant premier comité avec DAF : balance âgée, forecast cash, liste litiges ouverts, capex engagé. Sans cela, la mission démarre sur sable.